Noi di Madama Oliva ci impegniamo fermamente nella promozione della parità di genere e nella creazione di un ambiente di lavoro inclusivo. Qui tutte le persone, indipendentemente dal loro genere, possono esprimere il proprio potenziale senza discriminazioni.
Crediamo che solo attraverso l’uguaglianza di opportunità, il rispetto reciproco e l’eliminazione degli stereotipi di genere si possa costruire una società giusta e prospera.
Abbiamo implementato un sistema di gestione interno a Madama Oliva conforme alla UNI/PdR 125:2022. Lavoriamo ogni giorno per garantire che la parità di genere non sia solo un valore dichiarato, ma una realtà concreta, attraverso politiche aziendali, programmi di sensibilizzazione e la promozione di comportamenti che favoriscano un cambiamento positivo.
Le nostre persone sono per noi il valore più grande vogliamo fortemente che qui si stentano sempre accolte e sostenute.
Leggi il nostro Regolamento prevenzione molestie discriminazioni ed aggressioni sui luoghi di lavoro
Scopri la nostra politica per la parità di genere
